プレイランドキャッスル小牧店

プレイランドキャッスル小牧店
特徴

2020年6月20日グランドオープン
※予定地はマルマン小牧店跡
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6月20日グランドオープン
パチンコのみの評価

初日は全台期待値が取れる釘設定だったが、決して良釘ではなかった。
12時オープンであの釘ではガセ営業と言っても過言ではありません。
現在は北斗無双以外の釘は若干閉まった。

だがそれでも1日打てば期待値が取れる台は多数ある。
特定日である、水曜日と月末土曜日でも釘は開かなかったので、コロナの影響だと思う。

評価
番付良店
全期間
総合点56.5点（評価数：6 件）
営業評価3.3
接客評価2.8
設備評価3.6
過去1年間
総合点50点（評価数：1 件）
営業評価3
接客評価1
設備評価5
旧イベント日の実績
スロット
台あたりの平均差枚+112枚
サンプル数79
詳細データみんレポ スロット版
基本情報
営業時間9:00～23:00
住所愛知県小牧市常普請2-111
地図こちらをクリック
台数パチンコ549台/スロット417台
旧イベント日毎月20日/水曜日
グランドオープン日
(周年イベント)		2020年6月20日
入場方法
整理券の有無あり（会員カード不要）
整理券の配布方法抽選
配布時間8:40
注意点

08:40 抽選開始
09:00 入場開始

※抽選が終わり次第再整列
先着950名で打ち切り。
抽選・再整列場所=立体駐車場1階

情報を修正する
遊技料金
パチンコ4円 1円
スロット21.73円
交換率(換金率)
4円パチンコ27.5玉
1円パチンコ110玉
21.73円スロット5.1枚
景品交換所の場所

立体駐車場、および店舗の西側
平面駐車場入り口付近
外部リンク
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台データこちらをクリック（情報を修正する）
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※ホールと景品交換所には一切の関係性がありません

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設備評価新台やデータ機器の充実度、台間シャッターや肘掛けの有無、Wi-FiやUSBの有無、休憩所や食堂の質、装飾の華やかさ

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新着コメント (全64件)

一般コメント劣悪コメントみんレポ
  1. カズ君
    2022年11月27日 10:14 PM

    【　プレイランドキャッスル　小牧店に関して　】

    11月19日現在の当社店舗調査の結果報告。過去3か月～今日までの評価を行います。
    （評価基準）A・B・C・D・を基準として、各１～５で評価。

    【総合評価】C-4（他の店舗で遊戯する事をお勧めする）
    ①（従業員評価）男子従業員のお客さんへの対応能力の欠如。
    トラブル事案への対応能力の欠如が大きな問題。
    （例題）
    お客さん同士のトラブルが起った場合、男子従業員が双方の間に入って話を聞くのは良いが、その後、トラブルになってるお客さんを再度、立ち会わせて話し合いを行わせると言う、考えられない対処を行って居る。これは、従業員としてはやってはいけない対応である。案の定、その後も当事者間では問題解決には至らず、かえって問題が大きくなってる状況である。
    当店、事実上の店舗責任者である、三国店長代理にも店員の対応の能力の欠如してる者に対応させるべきではないと、申し入れるも、同様のトラブル問題が最近非常に多発してる店舗状況であり、常連のお客さん（お年寄りはじめ女性等）からも店舗に対する不満が非常に多く寄せられている。

    ②治安の悪化（評価）D-1　安心して遊戯出来る環境ではない。
    （店舗内での置引きや窃盗事件が頻発してる）
    （事例）
    私自身も当店舗で、メガネの置引きにあったり、自転車のライトを盗まれたり、と、何度か窃盗事件の被害者になってる。
    最近では、スロットコーナーにおいて、お客さんのメダルが盗まれると言う事件があったばかりである。お客さんが従業員にその被害を申告したのであるが、男子従業員の対応が後手後手となり警察への通報や防犯カメラの確認などの対応が遅すぎるため、カメラで確認してメダルを盗んだ犯人を確認出来たがマンマと逃げられてしまった。
    また、パッキーカードや、会員カードなどの、盗難事件も度々、起きており、その被害者は地域に住んでる地域住民が被害者となってる事が殆どであり、これまでに数多くのそう言った事案が発生しても、その犯人が捕まったと言う話は全く聞かない。
    この様な、他の地域から来て地元地域に住むお客さんが被害に合ってる状況に対して、キャッスル小牧店の対応は、防犯面の強化を行うでもなく、従業員のお客さんの持ち玉やメダルが盗難に合わないように何も対策されてない現状、食事休憩を取る為に従業員に言ったとしても、キチンと盗難に会わない様に管理出来ない店舗で果たして安心して遊戯出来るだろうか？
    そう言った申し入れや対応を要望しても店側の従業員がそう言った対応能力を持っていないのであれば、キャッスルの従業員の質の問題ではないかと思う。
    この様に、危機管理能力の無い従業員が主任など責任あるポストに就いてる店舗では、地域住民の常連客が離れて行くのは自然の流れであろう。
    実際、近隣の同業、他店舗に様子を見に行くとキャッスル小牧店の常連客が遊戯してる姿を多く見かける。
    顔馴染みの常連客を見かけて、なぜ、キャッスル小牧店で遊戯しなくなったのか？と聞くと、上記、記載した様な話をする事が非常に多い。
    他店に流れてる常連さんの中には、地元の地域住民が、いつも虐められて、イベントの時に他の地域から来るお客さんを大事にするのであれば、別に小牧の常普請にキャッスルが無くても良いんじゃないか？だから、そんなパチンコ店には行きたくない。
    その上、キャッスル小牧店は地域住民の常連さんが置引きの被害者になろうが、他の地域から来て日頃、来店して遊戯してるお客さんとトラブルを起こしてる人達を放置してる店舗には行っても損するだけと言う意見が殆どである。当方も、そう言った地元の常連客の声は良くも悪くも、その内容は、運営母体である眞城グループのパチンコ事業部の担当者には申し入れを行ってるが、店舗の責任者がそう言った地元住民やお客さんの声に関心を持たないのであれば、地元住民はじめ、地域の方からは、住環境の悪化、治安の悪化、等、悪影響しか及ばさない状況であれば、そう言ったパチンコ店は必要ないのでは？と言う意見が最近非常に多い。

    ③パチンコ・スロットの状況。（評価）Ｃ-２
    （店内に入店し遊戯すると95％以上の確率で負ける）
    お金をドブに捨てる事になる。家族や彼女と美味しいものを食べた方が有意義です。
    （状況）
    スロットに関して、勝てる訳がない。設定は非常に低い。
    1箱（600枚出れば良い方）チバリヨは、良くても2連まで。
    ジャグラーは、まず出ない。勝てない。鳳凰、時々、出てるな、？と思っても、2箱が関の山。パチンコに関しては、先日、ある知り合いが、余りにもクギ調整が酷い事から、腹が立ったのでしょう、キャッスル小牧店に昔、クギ師をしてた方を連れて来て 3日間、クギを触ってるかどうか？何台かの機種に関して、クギ師にクギを見させるために連れて来店したようです。
    結果、クギ師曰く、この店はクギを頻繁に触ってますね、しかも、全体的には、かなり、酷いクギ調整で1000円当たり、10回、いや、酷ければ、10回らないですよ、クギ師曰く自分なら、このパチンコ店で打つか？と聞かれたら、絶対に打ちません。正直に言うと、この店はお客さんをバカにしてますよ。と、私が電話で話を聞いたらその様にハッキリと明言してました。
    そのため、私は、本日をもって、キャッスルの、会員カードを返却しました。
    これまでに、様々、同じ町内の住人として 協力も惜しまず行って来ましたが、地域貢献とは表面だけで、自分達の会社が儲かれば地域住民の事など関係ないと言う考えの、悪影響しか生じさせないこの様な店舗へ協力するのは、地元の地域住民の不利益にしかならないため、以前から、地元地域の住人の中で、パチンコ店反対と言う考えの方が（学校の通学路になってたり、病院が近くにある）など、様々な所から色んな意見が寄せられてた事もあり今後、キャッスル小牧店に関しては、地域住民とのトラブルやが表面化して行く事が予想され、眞城グループはじめ、店舗としてはその問題をどの様に解決していくのかが大きな課題となりそうである。
    とりわけ、クギ調整に関する問題は、キャッスルグループはじめ、愛知県の公安委員会等から捜査対象になる可能性が十分に予想され、最近、同様の事案で摘発されたパチンコ店が全国各地で摘発されてる事から、仮に、摘発された場合、全店、営業停止処分と言う事になってしまうだろう。

    【店舗責任者の管理能力】
    現在、事実上の店舗責任者である、三国店長代理について。
    正直、近隣住民や地域住民、常連客などへの対応能力に関し店舗責任者としての資質や能力は、かなり低いと言える。
    キャッスル小牧店の、女性従業員の入れ替わりの激しさ、定着率の悪さからしても、その原因に関して管理者としての能力を疑われる。同店舗には、以前、質の高い従業員（仕事の出来る）が何名か働いていたが、そう言った優秀な従業員がことごとく退社してしまっている。理由は様々だが、（この店にはもう行きたくない。）（従業員を軽視してる）（相談にもマトモに応じない）（注意する時、その発言内容に我慢出来なかったので、そんな言い方は無いのでは？と、言った所、その女性の前で、ゴミ箱に八つ当たりして蹴る）等、パワハラとも思える言動や対応をされたと、それが原因で関係がギクシャクして、その女性への当たりがきつくなった事から、それまでは楽しい職場だったが、そこで働く従業員に対してその店舗の責任者がそう言った職場環境を作るようでは、その様な店舗責任者の下では働けないと退社を余儀なくされた従業員が多いと言う事も、判っている。
    その他にも、様々な職場環境から退社した従業員が存在しており、一時期は女性従業員が殆ど居なくなって、店の従業員から誰か店で働いてくれる女性を紹介して欲しいと言われた事もあったが、そう言った職場環境の状況を知っている事から、とても、その様な職場に人材を紹介出来るものでは無い事からお断りした次第である。

    以上が、当社が相当期間を費やして調査し、その間、眞城グループはじめ、キャッスル小牧店の事実上の店舗責任者との、これまでのやり取りや、店舗状況の推移を本日、まとめてみました。
    当社、代表である私、はじめ、当社の従業員が、ほぼ、毎日、店舗に出向き常連さんやその他の、お客さんなどから、実際に話を直接聞いたり、また、店舗状況を観察して今回、公表させて頂きました。

    （補足事項）
    店舗北側（セブンイレブン小牧常普請1丁目店）内、西側（畑側）駐車場内において、故障車両の放置がされている。地域住民として、故障車両の放置場所とされたり、不法投棄の場所とされるのは、住環境の悪化を招き、更には、この様な不法投棄された、車両をいつまでも撤去せずに放置されるのは、今後もその様な不法投棄の場所として、同じ様な事が今後起こる事も考えられ、そう言った場所となったり犯罪事案の温床となる恐れが予想されるのは極めて容認出来ない事である。車上荒らしや、違法薬物の常習者が遊戯に来ていたり、車上荒らし更には、家庭ごみの不法投棄、店舗周辺での、タバコのポイ捨などで、店舗排水溝が詰まり歩行出来ない等、問題を上げればキリがない。
    法令違反事案では、男子従業員が店内で遊戯してるお客さんに向かって、他の稼働の悪い台の方が良いですよ、打たないんですか？などと言う明らかに射幸心を煽る発言は、今、その台を打ってるお客さんに他の台が良いですよ、と言う勧誘行為ですから、従業員がお客さんに対してその様に他の台を勧める行為はやっては、いけないはずである、私も以前、3度あって、そう言う行為は、やめた方が良いと何度か忠告した事実がある。当然、眞城グループのコンプライアンス担当者にも、その旨、忠告した経緯がある。しかし、当店においては、そう言った、危機管理や違法行為に対する認識が希薄であると言わざるを得ない。

      返信
    • しょたろ
      2021年5月12日 11:02 PM

      水曜に行く度に平均7.8万は負けます。1台に粘るのが吉ですが、ガッツリ投資させられます。出てる台はガッツリ出てますが後は低設定のみってイメージです

        返信
      • K
        2021年3月30日 9:36 PM

        この店で、出してる奴は毎回同じ客ばかり

          返信